Karriere bei M&C

Die M&C TechGroup ist eine führende mittelständische, global tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Prozess-, Umwelt- und Gasanalysetechnik. Seit der Gründung im Jahr 1985 erweitert sich M&C national sowie international kontinuierlich. Für das weitere Wachstum suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, um gemeinsam die Marke M&C weiter zu stärken.

Wen wir suchen

Wir suchen technikaffine, engagierte und motivierte Teammitglieder, die eine neue Herausforderung in einer interessanten, dynamischen Branche anstreben. Zum Beispiel für die Bereiche Produktentwicklung, Vertrieb und Technischer Service suchen wir aktuell nach Spezialisten/Spezialistinnen, die uns bei unserem weiteren Wachstum unterstützen. An unseren Standorten in Ratingen und Aach bieten wir vielseitige Einstiegsmöglichkeiten für Auszubildende, Berufsanfänger, Quereinsteiger, Berufserfahrene und auch Führungskräfte.

„Bei M&C sind menschliche Beziehungen das Herzstück unserer Entwicklung. Genauigkeit, Qualität, Kundenorientierung und Flexibilität sind bei M&C wichtige Stärken. Auch nach 20 Jahren im Unternehmen stehe ich immer noch jeden Tag mit der gleichen Entschlossenheit und Freude auf.“
Frédéric Perret, Area Manager West Europe & Africa

Arbeiten bei M&C

M&C ist eine starke globale Marke auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament. Wir sind eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit einer hohen Mitarbeiterorientierung und flachen Hierarchien. Wir sind stets daran interessiert, allen Kolleginnen und Kollegen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Durch ein wertschätzendes, offenes Führungsverhalten sowie eine entspannte, positive Arbeitsatmosphäre mit individuellen Freiräumen kann sich jeder bei uns wohlfühlen. Die Beschäftigungskontinuität ist dementsprechend hoch – eine langjährige Tätigkeit nahezu ohne Fluktuation ist bei uns die Regel. Wir sind stark daran interessiert, dass alle M&C-Beschäftigten ihre Tätigkeiten qualifiziert ausüben und fördern deshalb Aus-, Fort- und Weiterbildungen ausdrücklich.

Aufgrund der langjährigen wirtschaftlichen Unternehmenserfolge bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsaussichten. In der Regel werden neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ausschließlich unbefristet eingestellt. Durch eine gut funktionierende Gleitzeit- und Brückentagregelung wird viel Freiraum für die persönliche Work-Life-Balance geschaffen. Weitere individuelle Arbeitsregelungen sind möglich, wenn diese im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten machbar sind.

Unser Team arbeitet unter angenehmen Bedingungen. In den ansprechend eingerichteten und klimatisierten Kleinraumbüros mit großen Fenstern lassen sich auch die heißesten Sommertage gut aushalten. Großraumlösungen schätzen wir nicht, dafür aber nach Themen gestaltete Pausenbereiche mit Terrassen wie unseren Diner „Liberty Lounge“.

Gemeinsame Geburtstags- und Weihnachtsfeiern, spontanes Grillen und andere gemütliche Runden oder sportliche Aktivitäten gehören bei M&C ebenfalls zum Arbeitsalltag.

M&C Benefits

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- & Teilzeitmodelle)
Mobiles Arbeiten (grundsätzlich möglich)
Mitarbeiterevents & Betriebsfeste

Vergünstigungen

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Firmeneigene Immobilie auf Mallorca

Gehalt

13,6 Gehälter inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Erfolgsabhängige Bonuszahlung (freiw. Leistung)
Firmenwagen (je nach Funktion)

Gesundheit

Betriebsarzt
Medizinischer Massage-Service
Profi-Fitnessstudio

Zulagen

Betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder VWL
Förderung von Fort- & Weiterbildungen

Urlaub

30 Tage Jahresurlaub & Sonderurlaub (Geburt eines Kindes usw.)
Arbeitsfreie Brückentage

Der Bewerbungsprozess

Ihre Qualifikationen passen zu einer der offenen Stellen oder Sie möchten sich initiativ bewerben? Über eine Bewerbung freuen wir uns sehr. Hier möchten wir Ihnen einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess geben:

„Da ich in Frankreich arbeite, schätze ich die einfache Kontaktaufnahme zu den Kollegen im Hauptsitz. Die offene und direkte Kommunikation macht meinen Arbeitsalltag angenehm und unkompliziert.“
Martial Joseph, Regional Sales Manager

Offene Stellen

Wenn wir erfolgreich damit waren, Sie für eine Bewerbung bei M&C zu interessieren, freuen wir uns nun auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Falls eine für Sie interessante Stelle aktuell nicht ausgeschrieben ist, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Nicht immer sind unsere Überlegungen zu neuen Einstellungen sofort auch „online“. Was immer der Hintergrund Ihrer persönlichen Entscheidung ist – wir prüfen und beantworten jede eingehende Bewerbung. So kurzfristig wie möglich und immer vertraulich.

Ihr Kontakt

Bitte richten Sie Ihre kompletten Unterlagen an unsere Personalabteilung,
z. Hd. Frau Tatjana Rulik oder ggf. an die in der Ausschreibung benannte Person:

Tatjana Rulik
Personalreferentin

Telefon: +49 2102 935-117

E-Mail schreiben

Häufig gestellte Fragen

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?
Zu einer aussagekräftigen Bewerbung gehören für uns ein Anschreiben, Lebenslauf sowie notwendige Zeugnisse/Zertifikate. Ein Foto ist optional und beeinflusst nicht die Auswahlentscheidung.

Was muss ich bei einer elektronischen Bewerbung beachten?
Versenden Sie Ihre Bewerbung gerne im PDF-Format mit einer Größe von max. 8 MB. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an unsere Personalabteilung bzw. die in der Ausschreibung benannten Abteilung oder Person. Das verkürzt das Verfahren wesentlich. Bitte geben Sie unbedingt Ihre eigene E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer an, unter der wir Sie vertraulich erreichen können.

Ist auch eine postalische Bewerbung möglich?
Wir freuen uns über jede Bewerbung, gleich auf welchem Wege. Insofern sind natürlich auch postalische Bewerbungen möglich. Lediglich mündliche Bewerbungen empfinden wir in der Regel als wenig hilfreich.

Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?
Eine Bestätigung des Erhalts der Bewerbung erfolgt sehr schnell. Die Dauer der Prüfung und Abstimmung im Hause M&C kann schon einmal variieren, je nach Verfügbarkeit aller Beteiligten. M&C ist jedoch stets um möglichst kurze Bearbeitungszeiten bemüht.

Wie wird Vertraulichkeit sichergestellt?
Wir behandeln alle Bewerbungen auch ohne entsprechenden Hinweis grundsätzlich vertraulich. Unternehmensintern informiert werden nur tatsächlich für eine Entscheidungsfindung benötigte Personen. Nicht mehr benötigte Informationen bzw. Unterlagen werden nicht wiederherstellbar vernichtet oder zurückgegeben.

Kann ich mich auch für eine Ausbildung bewerben?
M&C bietet in ausgewählten Bereichen auch Ausbildungsplätze an. In Abhängigkeit von den betrieblichen Notwendigkeiten ist das Angebot allerdings nicht in allen Jahren identisch. Aktuell stehen bei uns technische Ausbildungen stärker im Fokus. Es empfiehlt sich aber in jedem Fall, uns eine Initiativbewerbung zuzusenden, ggfs. auch schon für spätere Zeitpunkte. Wir entscheiden flexibel und schnell – jeder Kontakt wird kurzfristig beantwortet. Unser Ziel ist dabei stets die Übernahme unserer Auszubildenden.